新北市三峽一所國小陳姓女護理師指控張姓男同事前年手腕受傷，她以凝膠為張男治療後要他自行按摩，張男卻強抓她的手要求為他按摩，還因此抓傷她的右手，因此怒告張男性騷擾並請求學校和張男連帶賠償15萬元。但新北地院張男不構成性騷擾，僅就抓傷右手部分，判張男應賠1萬元，學校則無須賠償。陳姓女護理師提告表示，前年4月27日下午，張姓男同事因手腕挫傷前來就醫，她用凝膠幫張男處理傷勢後，要張男自行按摩，張男卻強拉她的右手，要她幫忙按摩，導致她右手被抓傷。陳女認為遭張男性騷擾，當晚用電子郵件報告學校主任，事後不滿學校僅訓斥、口頭告誡張男，未依《性別工作平等法》啟動調查程序，因此提告請求張男、學校連帶賠償50萬元。張男辯稱對陳女根本沒有任何男女意思，純屬惡意不實指控，該國小則表示有提供申請調查資料給陳女，但陳女均未填寫，才無法展開調查。新北地院一審簡易法庭認定全案事證不明，判陳女敗訴，陳女不服，上訴改對張男、學校求償15萬元。二審雖認為在塗藥過程，張男有拉陳女的手，但未碰觸其它身體部位，又張男雖要求陳女按摩，但沒說要按何處，並且當時張男受傷，請護理人員按摩，不構成性騷擾，因此僅判張男須就傷害部分賠償1萬元。至於學校遭求償部分，法院基於主任收到陳女郵件後就找張男了解狀況，更找陳女、張男面談，通報校長，提供性騷擾防治、申訴及調查處理要點給陳女，校長也口頭告誡張男不要再跟陳女有任何接觸，顯示校方已有積極處理，判無須連帶賠償。全案定讞。（孫友廉／新北報導）