▲女老師在台灣的比率仍不到5成。（圖／達志示意圖，下同）

生活中心／綜合報導

女性在職場上有所謂的「玻璃天花板」，許多高階主管、行政職也多是由男性擔任，即便是女性比例偏高的教育界，在國中小擔任校長的男女比也落在7比3之間，高中職更是只有2成5；若對照教育部103年女性教師比率，高中有近6成是女老師，國中小則超過7成，顯示職場的性別平等仍有努力空間。

不過根據教育部統計，90年的全國國中小女校長比率是19%，但105年已經來到31%，15年間成長12%，特別的是，每年的比率冠軍竟然不是大家以為的雙北，而是新竹縣市；新竹市從90年開始就是比率最高，新竹縣則是年年增加，兩縣市近年來都穩定在1比1左右。新竹縣校長協會認為，新竹縣市女性報考的比率高於其他縣市，考上的人自然就多。

▲女老師在國小的比率較高，可能跟認為女性有「溫柔婉約」的特質有關。

但觀察比率偏低的地區，發現以宜蘭、花東、嘉義跟離島為主，其中嘉義跟離島的比率曾經低到個位數、甚至連一個女校長也沒有；新竹縣教育處說，女性在過去會考量家庭、自身安全，因此怯於到偏鄉擔任校長，但現在女性能力高、越來越多人願意追求工作成就，偏鄉反而更能鼓舞她們帶頭創造新風氣，目前這些地區的女校長比率都在20%左右。

但高中職的女校長比率仍舊偏低，全國比率只有25.5%，公立25%，私立只有20.9%；六都裡比率最高的沒意外是雙北，新北41.4%、台北48.5%，但高雄剩16.7%、桃園只有14.3%，台中、台南更是掛鴨蛋。對照女性教師比率，高中職近6成，但大專以上降到35%；女性學生在學、碩、博士的比率也都不到5成，反而專科超過7成，顯示傳統觀念認為「女子無才便是德」、「女博士嫁不出去」還是有著影響，認為女性「溫柔婉約」只適合承擔幼教、中等教育，或是技術型的工作。